É comum aparecer clientes com essa pergunta em nosso escritório, por isso resolvi trazer aqui para vocês a diferença entre cada uma. O coach em qualquer lugar do mundo e nas maiores empresas do mundo é quando uma pessoa de fora ajuda aquela pessoa ou time a aumentar a sua performance e aumentar seus resultados.
Márcia, O coach tem que dominar aquela área de atuação? Não. Na realidade o coach tem que entender de desempenho e de performance, de como elevar uma pessoa a uma maior performance. Por isso o coach pode ser: um coach de esportivo, um coach financeiro, um coach business, um coach empresarial, porque ele não vai trabalhar com finanças da pessoa ou o corpo da pessoa ou a alimentação, ele vai trabalhar o comportamento a mente da pessoa, aumentando a sua performance e atingindo os resultados, isso é Coaching.
E o que é mentoring? É quando um profissional sênior, alguém que já trilhou grandes caminhos em alguma área específica e tem experiência e êxito, ele pega um subordinado dele e se torna o seu mentor dizendo o caminho a seguir.
Porque esse mentor esse sênior se tornou mentor dele? Porque ele já trilhou o caminho ele sabe por onde ir, eu posso citar um exemplo aqui para vocês: eu vou lutar box e tenho meu treinador que vai me ensinar técnicas e me treinar até eu ficar bom, quando eu ficar bom e quiser ganhar um campeonato especifico, tenho que contratar um lutador de box que já trilhou os caminhos para esse campeonato para ser o meu mentor e me mostrar o passo a passo para chegar aonde eu quero.
Para eu ser mentor eu tenho que ser sênior e depois eu tenho que ter tido grandes resultados. O mentor só poderá ser mentor dos caminhos que ele já percorreu e tem experiência. O perigo na mentoria é você contratar um mentor que nunca percorreu os caminhos aos quais você precisa de mentoria.
É qual o perigo no coaching? O perigo aqui está em contratar um coach não formado, que não tem um método, um coach não credenciado e que não tem certificação. Contratar um coach que não é preparado nas ferramentas que vai aplicar com você.
Por que se ele for preparado nas ferramentas ele não vai precisar ser uma pessoa da área.
Grande abraço cheio de energia positiva.
Por: Márcia Guimarães
Especialista em Treinamentos de Alta Performance para Liderança e Coaching de Carreira.
Analista comportamental ADV.
@assertivaassessoria_
