As relações interpessoais no local de trabalho são de grande importância e influenciam diretamente no rendimento coletivo dos colaboradores. Trabalhar em um ambiente harmônico traz resultados positivos para os colaboradores e para a empresa.
Quando esses colaboradores são valorizado e podem expressar opiniões e ideias, poder contar com o apoio e ajuda dos colegas de trabalho e dos seus superiores é imprescindível, já que a maioria das pessoas passa mais tempo no trabalho do que em casa, não é mesmo?
Como o dia a dia no trabalho influência na vida e nas emoções das pessoas?
Hoje se sabe que o dia a dia no trabalho tem total influência na vida e nas emoções das pessoas. Por exemplo, a realização de um projeto de trabalho importante resulta em sentimentos positivos, assim como uma discussão com o chefe pode acarretar sentimentos de preocupação, raiva, e momentos de total depressão e sentimentos de ansiedade e estresse o que pode adoecer o colaborador e correr-se o risco de perder um colaborador com potencial incrível, pois existem casos de difícil reversão.
A forma como gestores e lideres tratam seus liderados é de extrema importância para o desempenho de sua equipe, podendo assim motivar ou desmotivar.
Cuidados na hora de falar com a equipe, como por exemplo comparar um colaborador com outro que está na empresa ou outro que já saiu dizendo que o outro consegue desempenhar aquela função com excelência e que ele espera o mesmo do outro colaborador…
Afinal de contas ninguém gosta de ser comparado e o líder ou gestor comete um erro gravíssimo ao ter tal atitude.
Pense muito antes de falar qualquer assunto com o seu liderado, tenha o cuidado de elaborar pautas antes de se reunir com sua equipe, seja o mais gentil e prudente nas suas palavras e ao delegar tenha certeza de que aquela pessoa consegue cumprir com o que foi solicitado.
Uma equipe sobrecarregada e cheia de cobranças adoece e vai embora.
Quais são os pontos positivos para as relações interpessoais no trabalho? Tratar a todos de forma cordial, ser autêntico. Alguns colegas podem fazer comentários maldosos ao ouvir, guarde para si e não passe adiante, seja útil no trabalho e mantenha sempre um trabalho de equipe, demonstre interesse pelas pessoas, identifique pontos em comum com os colegas.
Ao cometer algum erro, reconheça e peça desculpas imediatamente, seja uma pessoa positiva e pratique sempre a gratidão. Crie o hábito de dar feedback, promova treinamentos coletivos. Muito importante celebrar conquistas e datas comemorativas, oferecer benefícios.
A boa produtividade é um benefício das práticas adotadas para promover o bem-estar das pessoas? Tudo isso faz sentido para você?
Quer melhorar o clima organizacional da sua empresa?
Por: Márcia Guimarães
Especialista em Liderança e Coaching de Carreira
@assertivaassessoria_
